A Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Hoteis e Aloxamentos Tur\u00edsticos (CEHAT)<\/a> e as centrais sindicais Federaci\u00f3n de Servizos de Comisi\u00f3ns Obreiras (Servizos-CCOO) e a Federaci\u00f3n Estatal de Servizos, Mobilidade e Consumo da Uni\u00f3n Xeral de Traballadores (FeSMC-UXT) elevaron ao Goberno de Espa\u00f1a un conxunto de propostas com\u00fans para protexer o sector do aloxamento tur\u00edstico ao que representan.<\/p>\n Sindicatos e a Confederaci\u00f3n consideran que a forza maior derivada do estado de alarma, que suspendeu a actividade produtiva, persistir\u00e1 especificamente neste sector unha vez lev\u00e1ntese este per\u00edodo decretado polo Estado, xa que continuar\u00e1n as restrici\u00f3ns \u00e1 mobilidade e ao transporte, non s\u00f3 en Espa\u00f1a sen\u00f3n no \u00e1mbito internacional. Isto provocar\u00e1 que a actividade tardar\u00e1 m\u00e1is tempo a\u00ednda en recuperarse.<\/p>\n Ante esta situaci\u00f3n, no escrito solicitan a concorrencia desa forza maior e nas condici\u00f3ns actuais polo menos por un per\u00edodo inicial de 6 meses, sen prexu\u00edzo de que este se ampl\u00ede se persistisen as circunstancias e previa consulta aos axentes sociais do aloxamento tur\u00edstico espa\u00f1ol. Ademais, ent\u00e9ndese que a Administraci\u00f3n P\u00fablica deber\u00e1 ter en conta esta circunstancia \u00e1 hora de tramitar os ERTE, cos efectos de exenci\u00f3n de cotas empresariais \u00e1 Seguridade Social e de protecci\u00f3n espec\u00edfica por desemprego \u00e1s persoas traballadoras que vexan suspendidos temporalmente os seus contratos ou reducidas as s\u00faas xornadas.<\/p>\n As\u00ed mesmo, os axentes sociais fan un chamamento ao Executivo estatal para que garanta unha protecci\u00f3n por desemprego para as persoas traballadoras en situaci\u00f3n de ERTE, inclu\u00eddos os contratos fixos descontinuos, mediante prestaci\u00f3ns e axudas p\u00fablicas suficientes, sen esixencia de carencia, e a reposici\u00f3n das prestaci\u00f3ns que puidesen consumirse durante a situaci\u00f3n legal de desemprego temporal. Tendo en conta os importes e os topes das prestaci\u00f3ns por desemprego, p\u00eddese que as persoas traballadoras afectadas por ERTE perciban na data estipulada nos seus convenios colectivos o importe total da paga extraordinaria de ver\u00e1n correspondente. Pola s\u00faa banda, para paliar os efectos do ERTE na renda inmediata das persoas traballadoras, ac\u00f3rdase que as empresas abonen, a quen o soliciten, o adianto da referida paga extraordinaria completa antes da s\u00faa vencimiento.<\/p>\n Outras medidas<\/strong> Outra medida solicitada \u00e9 que se estableza, mediante regulaci\u00f3n lexislativa, un per\u00edodo de 12 meses de carencia nas amortizaci\u00f3ns de capital naquelas operaci\u00f3ns financeiras que apalancan a actividade. Con esta medida, durante os pr\u00f3ximos 12 meses as empresas pagar\u00edan unicamente as cantidades relativas aos intereses das devanditas operaci\u00f3ns, devolvendo o capital destas mediante a ampliaci\u00f3n deses meses no\u00a0vencimiento inicial das operaci\u00f3ns. Isto ter\u00eda que ir aparellado a unha exenci\u00f3n na imposici\u00f3n en canto aos actos xur\u00eddicos documentados nestas novaciones e a implantaci\u00f3n duns aranceis m\u00e1ximos tanto notariais como rexistrais.<\/p>\n Continuaci\u00f3n da actividade<\/strong> En caso de reapertura paulatina, as empresas non recorrer\u00e1n a traballo temporal ou contratos de duraci\u00f3n determinada at\u00e9 o reingreso da totalidade do persoal afectado polo ERTE por forza maior. Os representantes sindicais participar\u00e1n no proceso de incorporaci\u00f3n progresiva das persoas traballadoras. As\u00ed mesmo, acordouse que se adopten previsi\u00f3ns de maneira que poidan vincularse melloras da\u00a0prestaci\u00f3n por desemprego a cargo das empresas, cando estas alcancen niveis de ocupaci\u00f3n ou actividade adecuados, nos termos que se negocien en cada empresa.<\/p>\n Os axentes sociais comprom\u00e9tense a continuar o di\u00e1logo social para compartir principios e iniciativas que defendan ao sector. Superada esta primeira fase, CEHAT, Servizos-CCOO e FeSMC-UXT iniciar\u00e1n unha segunda fase para tratar de acordar outras medidas relativas ao fortalecemento da actividade, de acordo coas previsi\u00f3ns e as decisi\u00f3ns da autoridade sanitaria e gobernamental. Traballar\u00e1n para fortalecer a liquidez e o capital das empresas; para garantir o mantemento do emprego e o poder adquisitivo das persoas traballadoras; e para analizar e definir cambios estruturais para o sector, baseados principalmente na formaci\u00f3n e recualificaci\u00f3n dos persoais, a rehabilitaci\u00f3n e mellora das infraestruturas f\u00edsicas e dixitais do sector, e na optimizaci\u00f3n do tecido produtivo e mellora do modelo\u00a0tur\u00edstico.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Os axentes sociais apostan por impulsar iniciativas para garantir o fortalecemento das empresas e a continuidade do emprego nun sector que sup\u00f3n case o 14% do PIB do pa\u00eds A Confederaci\u00f3n Espa\u00f1ola de Hoteis e Aloxamentos Tur\u00edsticos (CEHAT) e as centrais sindicais Federaci\u00f3n de Servizos de Comisi\u00f3ns Obreiras (Servizos-CCOO) e a Federaci\u00f3n Estatal de Servizos, … Ler m\u00e1is<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[],"tags":[],"class_list":["post-29183","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29183","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29183"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29183\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29183"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29183"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/desarrollo.clusterturismogalicia.com\/gl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29183"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nO contrato fixo descontinuo \u00e9 unha modalidade moi presente nalg\u00fans \u00e1mbitos xeogr\u00e1ficos do pa\u00eds no sector do aloxamento tur\u00edstico, motivo polo cal necesitan tam\u00e9n medidas de protecci\u00f3n. As\u00ed, os axentes sociais asinantes deste acordo comprom\u00e9tense a que as persoas traballadoras con esta modalidade contractual ser\u00e1n chamadas polas empresas na data que inicialmente estaba prevista e posteriormente incluirallas no correspondente ERTE, como ao resto do persoal.<\/p>\n
\nRenovada a actividade produtiva, as empresas despregar\u00e1n todos os medios preventivos que garantan en todo momento a seguridade e sa\u00fade das persoas traballadoras, as\u00ed como dos clientes, evitando calquera risco de contaxio da COVID-19. Para ese efecto prover\u00e1n de equipos de protecci\u00f3n individual homologados e aplicar\u00e1n as medidas de contenci\u00f3n fixadas polas autoridades sanitarias, en cuxa instauraci\u00f3n se est\u00e1 traballando.<\/p>\n